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교육기관에서 일하는 교육공무직을 대상으로 하는 교육공무직 연가보상비가 있습니다.미처 다 사용하지못한 교육공무직 연가 일수, 연가보상비가 얼마가 될지 그리고 신청방법과 절차, 유의사항과 절세 꿀팁까지 한번에 간편히 확인해보시기 바랍니다. 목차교육공무직 연가보상비 정의교육공무직 연가보상비 산정기준교육공무직 연가보상비 신청방법, 지급절차교육공무직 연가보상비 유의사항, 절세꿀팁 교육공무직 연가보상비 정의교육공무직 연가보상비는 사용하지 못한 연차휴가일수에 대해 금전으로 보상받는 제도를 의미합니다.이는 단순히 휴가를 사용하지 못했을 때 아쉬움을 달래는 차원이 아니라, 근로자의 권익을 보호하고 기관의 인력 운영 효율성을 높이기 위한 중요한 장치입니다. 공무원과 마찬가지로 교육공무직도 일정 기간 근무에 따라 연차휴가..

교육공무직 퇴직급여제도는 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 계속근로 하고 퇴직할 경우 지급합니다. 또한 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 또는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 제외에 해당합니다. 퇴직금을 받을 수 있을지, 얼마나 퇴직금이 나올지 자세한 상담을 통해 지금 바로 확인하실 수 있습니다. 교육공무직 퇴직급여 제도 종류교육공무직 퇴직급여는 퇴직금제도와 퇴직연금제도 2가지가 있습니다.퇴직연금제도는 크게 3가지로 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인퇴직계좌(IRP) 또 나뉩니다. 교육공무직 퇴직금은 근로자가 상당한 기간을 근속하고 퇴직할 경우 일시금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도입니다. 추가납입은 불가하..